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Coaching & Mentoring
Coaching ist eine methodisch, Fragen geführte und lösungsorientierte Disziplin, auf dessen Basis ich dich bei der Entwicklung eigener individueller und nachhaltiger Lösungen begleite. Ausgangsbasis ist immer eine Themen- und Zielklärung, um zielgerichtet individuelle Ressourcen zu ermitteln, um begleitend eine maßgeschneiderte Perspektive für dich zu erarbeiten. Dabei bist du für den Inhalt verantwortlich und ich für die Methodik und den Prozess.
Unsere zukünftige, persönliche, vertrauensvolle Beziehung zwischen dir und mir, ist das Fundament für jedes Coaching und entscheidet zu einem hohen Maße über den Erfolg des Coaching-Prozesses. Deshalb stelle ich uns vor jedem Coaching-Prozess ein kostenloses und unverbindliches Vorgespräch zur Verfügung.
Ziel des Vorgesprächs ist unser gemeinsames Kennenlernen und Verständnis, welches Thema du mit mir bearbeiteten möchtest und ob ich dir helfen kann. Während oder nach dem Vorgespräch, entscheiden wir beide zusammen oder unabhängig voneinander, ob eine Begleitung in Frage kommt.
Die Entscheidung nicht zusammen in den Coaching-Prozess einzusteigenden, ist genauso wertvoll, wie die Entscheidung zusammen zu arbeiten. Passt es zwischen uns nicht – kein Beinbruch – dann hätte ich, auf Wunsch, möglicherweise einen anderen Coach in meinem Netzwerk zur Verfügung, an den ich dich weitervermitteln kann.
Coaching unterstützt dich in der Lösungsfindung und gibt dir nicht, wie in der Beratung, den einen vermeintlich richtigen Lösungsweg vor. Es zeigt dir das für dich verborgene aber enorme Potential auf und entwickelt individuelle Strategien, um es abzurufen. Denn im Coaching wird unterstellt, dass du Experte deines eigenen Lebens bist. Das Coaching bestärkt dich deine Ziele aus eigener Kraft zu erreichen – denn nur das ist langfristig nachhaltig, anstatt einen allgemeinem, vordefinierten Lösungsweg zu folgen.
Coaching als professionelle Disziplin ist keine (Produkt)Beratung, Vermittlung von Wissen/Fertigkeiten und kein Training. D.h. Coaching zeigt dir keine Lösungswege auf, wie es in der Beratung der Fall ist, sondern unterstützt dich in der Lösungsfindung im Lösungsraum.
Ein professioneller Coach wird dir im Coaching nur auf Nachfrage „Angebote“ machen und seine Expertise aus ihrem/seinem Fachgebiet ins Coaching mit einfließen lassen. Dies bedingt im Coaching eine klare Anmoderation. Keines Falls zwingt der Coach dem Coachee seine Meinung auf.
Business Coaching kann ein auf dich persönlich als Arbeitnehmer, Führungskraft, Team, Geschäftsführer zugeschnittener Prozess sein, um dich überwiegend beruflich zu begleiten und bestärken eigene Ressourcen zu identifizieren, entwickeln und nachhaltig anzuwenden. Das Leben ist nicht schwarz/weiß – berufliche, private und persönliche Themen beeinflussen sich untereinander. Ich bin der Überzeugung, dass Coaching nachhaltig und ganzheitlich ausgelegt sein muss. Deshalb halte ich es für selbstverständlich, dass auch private Themen eine wesentliche Rolle im Business Coaching spielen – wie sollte es anders funktionieren?
Business Coaching kann auch sein, dass du als Führungskraft, Selbstständiger oder Geschäftsführer von mir begleitet wirst, um an deinem Unternehmen zu arbeiten. Gemeinsam schauen wir auf dein Unternehmen, um begleitend eine maßgeschneiderte Lösung zu erarbeiten.
Team Coaching ist ein Angebot für dein Unternehmen, um das verborgene, jedoch enorme Potential des Teams zu heben. Der Wachstumsprozess im Team wird auf Basis individueller Prozesse angestoßen, woraufhin das Momentum und die Dynamik des Teams betrachtet werden.
Ob etablierte oder neu aufgestellte Teams – ein Team Coaching zielt auf jeden Menschen im Team ab, um das gemeinsame „Wir“ (neu) zu initiieren und nachhaltig zu etablieren.
Mentoring ist ein Vehicle zur Wissensvermittlung für dich, innerhalb einer Gruppe oder deines Teams zu einem spezifischen Thema, wie z.B. Nachhaltige Stressbewältigung.
Mentoring eröffnet dir die einzigartige Möglichkeit des Austauschs untereinander und das Verständnis, dass alle Teilnehmer:innen im selben Boot sitzen. Dadurch wachst ihr als Gruppe oder Team (noch) näher zusammen. Durch die besprochenen und vermittelten Inhalte, lernst du dich durch Selbstreflektion besser kennen. Ebenfalls kannst du das Wissen, die Strategien und Perspektiven anderer Teilnehmer:innen anzapfen und ggf. auch für dich nutzen.
Das Mentoring bietet genügend Raum, Erlerntes als Angebot auszuprobieren und in dein Leben zu integrieren oder ggf. durch etwas, was dir mehr zusagt, zu ersetzen. Frei nach dem Motto „Alles kann, nichts muss“. Der damit einhergehende Perspektivwechsel kann für dich einen entscheidenden Unterschied machen, um einen Haltungswechsel zu vollziehen.
Das Mentoring kann dir auch ermöglichen, weitere eigene Themen zu identifizieren. Folgerichtig kann nach dem Mentoring ein Coaching-Prozess der richtige Weg sein, um die zuvor identifizierten, individuellen Themen begleiten zu lassen.
Veranstaltungen
Ein Vortrag ist eine Veranstaltung mit geringem Praxisanteil, einem großen Theorieteil, geprägt von Wissensvermittlung und ggf. Interaktion.
Ein Seminar ist eine Veranstaltung mit geringem Praxisanteil, einem großen Theorieanteil, geprägt von starker Interaktion, Wissens- und Fähigkeitsvermittlung.
Ein Webinar ist eine Online-Veranstaltung mit geringem Praxisanteil, einem großen Theorieanteil, ggf. mit Interaktion.
Ein Workshop ist eine Veranstaltung mit einem hohen Praxisanteil, einem kleinen Theorieanteil, geprägt von Wissensvermittlung durch u.a. Gruppenarbeiten.
Ein Retreat ist ein Rückzug aus der gewohnten Umgebung zur Entspannung und zum Stressabbau.
